Vice-présidente, Talents, culture et innovation

Sarah est une personne authentique, créative et passionnée par son travail. Ce ne sont que quelques unes des innombrables qualités dont elle fait bénéficier Canderel. À titre de responsable du capital humain et de la stratégie, Sarah offre des conseils sur la culture d’entreprise et la gestion des changements, les relations avec les employés, la rémunération globale et la gestion de talents. Son travail a pour objectif de favoriser la croissance et la performance de Canderel. Ayant acquis plus de 15 années d’expérience auprès de sociétés en Europe et au Canada, elle est à même de comprendre l’importance d’une culture d’entreprise forte.