Relève de: Vice-président, Service de projets et développement

Résumé:
Nous sommes à la recherched d’un Directeur (trice) principal, Service de projets et développement (PDS) pour se joindre à notre équipe dynamque. En tant que responsable de l’équipe PDS résidentielle à Montréal, la personne sera responsable de la planification et l’exécution de projets résidentiels et à usage mixte.

Responsabilités:

  • Diriger une équipe de gestionnaires de projet responsables de la gestion des projets de construction résidentielle et à usage mixte, y compris la gestion de l’entrepreneur général/directeur de la construction, des sous-traitants, des planificateurs, des ingénieurs, des architectes et d’autres consultants;
  • Lorsque nécessaire, s’impliquer directement dans les projets afin de s’assurer que les attentes soient satisfaites ou dépassées sur tous les projets et que les meilleurs intérêts de Canderel et des clients soient représentés qu niveaux contractuelles et technique;
  • Collaborer de la conception à la livraison avec les parties prenantes internes telles que les équipes de marketing, d’investissement et de développement, de location et de gestion immobilière;
  • Appliquer des compétences en leadership et en communication pour rassembler les parties prenantes et les équipes de projet;
  • Contribuer à l’adoption de solides pratiques de gestion de projet grâce au mentorat, à l’élaboration d’un cadre de gestion de projet et à des formations;
  • Tenir et présider des réunions régulières d’avancement du projet (internes et externes) pendant la phase d’élaboration de la conception et pendant la construction;
  • Gérer les risques liés à la conception, à la construction et au budget, y compris la création d’une stratégie d’atténuation des risques;
  • Diriger l’exploration de l’ingénierie de la valeur et résoudre les problèmes de manière créative;
  • Assurer la qualité des dossiers d’appel d’offres et des documents contractuels et, si nécessaire, mener des négociations avec des entrepreneurs spécialisés et des consultants;
  • Assurer la conformité avec toutes les autorités légales ayant compétence pour sécuriser tous les documents juridiques, y compris les permis de construire;
  • Rendre compte de l’état du projet au moyen de rapports d’avancement, de procès-verbaux de réunion et d’autres rapports aux différentes parties prenantes clés.
  • Assister et collaborer avec l’équipe d’investissement et de développement dans l’élaboration des aspects pertinents du proforma;
  • Assister et collaborer avec l’équipe d’investissement et de développement pour obtenir les approbations des autorités à différentes étapes des projets.

Qualifications et compétences:

  • Baccalauréat en génie, architecture, aménagement, gestion de la construction ou expérience équivalente; MBA ou similaire sera un atout;
  • Un minimum de quinze (15) ans d’expérience pertinente en gestion de projets de développement résidentiel;
  • Doit avoir d’excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral. Être capable d’articuler et de transmettre clairement des concepts, des idées et des problèmes à son équipe et au niveau exécutif;
  • Solides compétences en leadership et en organisation avec une capacité éprouvée à coordonner des équipes interfonctionnelles et distantes;
  • Doit avoir une approche stratégique « globale » tout en étant capable d’entrer dans les détails si nécessaire;
  • Doit avoir un bon sens des affaires et une passion pour le développement immobilier;
  • Être capable d’innover, de sortir des sentiers battus et d’être orienté vers les solutions;
  • Désignation professionnelle en gestion de projet considérée comme un atout;
  • Capacité ou aptitude démontrée à analyser des dessins pour des plans de site, de bâtiment et de suites résidentielles;
  • Excellente compréhension des dessins de construction, des codes et des spécifications du site;
  • Solides compétences analytiques et souci du détail;
  • Abilité à travailler sous pression et à rencontrer des délais;
  • Jouer(euse) d’équipe

***ENGLISH BELOW***

Reports to: Vice-President, Project & Development Services

 

Summary:

Canderel Group is seeking a driven and collaborative Coordinator, Development to assist in development planning of new construction projects throughout the Greater Montreal Area. This opportunity provides exposure to the entire development cycle and decision process of a growing project portfolio.

 

Responsibilities:

  • Lead a team of project managers responsible for the overall management of residential and mixed use construction projects including management of the General Contractor/ Construction Manager, subcontractors, planners, engineers, architects, and other consultants;
  • When necessary, get directly involved in projects to ensure expectations are met or exceeded on all projects and that Canderel and clients’ best interests are represented with respect to contractual and technical issues;
  • Collaborate from inception to delivery with internal stakeholders such as the marketing, investment & development, leasing and property management teams;
  • Apply leadership and communication skills to bring together stakeholders and project teams;
  • Contribute to the adoption of strong project management practices through mentorship, project management framework development and training opportunities;
  • Hold and chair regular project progress meetings (internal and external) during the design development phase and during construction;
  • Manage design, construction, and budget risks including creation of a risk mitigation strategy;
  • Lead value engineering exploration and creatively solve problems;
  • Ensure quality of tender packages and contract documents and, whenever required, lead negotiations with trade contractors and consultants;
  • Ensure compliance with all legal authorities having jurisdiction to secure all legal paperwork including building permits;
  • Report on project status by means of progress reports, meeting minutes, and other reports to various key stakeholders.
  • Assist and collaborate with Investment and Development team in elaboration of Proforma for related construction aspect of the projects
  • Assist and collaborate with Investment and Development team in obtaining approvals from authorities at various stages of the projects

 

Qualifications & Competencies:

  • Bachelor’s degree in engineering, architecture, planning, construction management or equivalent experience;
  • MBA or similar will be an asset;
  • A minimum of fifteen (15) years’ relevant experience in management of residential development projects;
  • Must have excellent communication skills, both in written and verbal form. Be able to clearly articulate and convey concepts, ideas, and issues to team and management;
  • Strong leadership and organizational skills with proven ability to coordinate cross-functional and remote teams;
  • Must have strategic, “big picture” approach yet be able to get into details when necessary;
  • Must have good business acumen and passion for real estate development;
  • Be able to embrace innovation, think ‘outside the box’ and be solutions-oriented;
  • Project Management professional designation considered an asset;

 

Canderel is an equal opportunity employer. We believe a diverse and inclusive workforce drives innovation and makes our company stronger. We are committed to fostering a safe and positive environment that respects people’s dignity, ideas and beliefs. We are pleased to consider all qualified applicants to join our team as we continue to grow and build a strong and varied workforce reflective of today’s diverse world. Should you need accommodation during the application process, please contact Shawna Brothers, Manager, Talent Acquisition, National sbrothers@canderel.com.

Job Category: Development Project & Development Services project management construction
Job Type: Full Time
Job Location: Montréal

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Allowed Type(s): .pdf, .doc, .docx, .rtf