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Sous la supervision de :
PDG

Lieu :
Montréal (Québec) ou Toronto (Ontario) – le travail à domicile hybride est envisageable

Qui nous sommes:

Le Groupe Canderel est une entreprise d’envergure nationale d’investissement, de développement et de gestion immobilière, qui se concentre sur les immeubles de bureaux en milieu urbain et en banlieueet dans le développement et la gestion d’immeubles résidentiels, industriels et de commerce de détail. Actuellement, nous gérons un portefeuille de plus de 25 millions de pieds carrés comptant des projets emblématiques à Montréal, Ottawa, Toronto, Calgary, Edmonton et Vancouver. De plus, l’entreprise est propriétaire à part entière ou en participation d’une gamme de sociétés et de partenariats dans le domaine des services immobiliers. Nous regroupons plus de 700 professionnels de l’immobilier qui ont traité des projets d’acquisition, de développement et de gestion d’une valeur de plus de 20 milliards$. Et avec toutes les propriétés combinées au fil des ans, cela se traduit par la possession, la gestion et le développement de 70 millions de pieds carrés.

Pour de plus amples renseignements, consultez notre site Web au www.canderel.com

À propos du mandat:

Nous recherchons un avocat chevronné en droit des entreprises et de l’immobilier commercial pour fournir des conseils juridiques stratégiques et des conseils liés aux activités de l’entreprise, notamment sur la structuration, la gestion et la réalisation de transactions immobilières complexes, ainsi que sur la rédaction et la négociation de divers contrats de partenariat et contrats commerciaux.

  • Diriger et gérer des projets de transactions immobilières commerciales complexes, y compris la supervision, la formulation d’instructions et la gestion des relations avec les conseillers externes en matière d’immobilier; veiller à ce que les stratégies et les transactions immobilières contribuent au succès de l’entreprise.
  • Fournir un leadership éclairé, une consultation stratégique et des solutions novatrices sur les défis et les opportunités en matière d’immobilier afin d’influencer et de façonner les décisions commerciales importantes de l’entreprise.
  • Renforcer les relations avec les principales parties prenantes internes en collaborant de manière proactive et en cultivant une compréhension approfondie de leurs activités en tant que partenaire commercial et conseiller stratégique.
  • S’efforcer de développer les pratiques juridiques et commerciales en adoptant de nouvelles approches et en améliorant les processus.
  • Se tenir au fait des évolutions juridiques, réglementaires et commerciales sur chacun de nos marchés et s’assurer que les pratiques commerciales, les politiques et les transactions de l’entreprise répondent aux exigences réglementaires afin de protéger l’entreprise contre toute action en justice.
  • Fournir une contribution et des conseils en ce qui concerne les initiatives de l’entreprise et la gouvernance environnementale et sociale.
  • Négocier et superviser les accords relatifs au financement immobilier permanent et provisoire.
  • Responsable de la gouvernance d’entreprise, des rapports sur la gouvernance et de la stratégie correspondante.
  • Participer à la supervision et à la gestion des exigences de l’entreprise en matière d’assurance au niveau de l’entreprise et des biens.
  • Appliquer les principes juridiques de manière pratique pour soutenir et protéger l’entreprise.
  • Participer à des organisations du secteur et, le cas échéant, à des conférences.
  • Participer au comité exécutif de l’entreprise
  • Gérer, recruter, encadrer et travailler en collaboration avec une petite équipe juridique interne.

Ce que nous recherchons:

  • Une profondeur dans les conceptions, dans l’expérience et dans les applications juridiques pertinents pour la pratique du droit immobilier commercial.
  • Une compréhension de la gestion des risques et une capacité à prendre des mesures pour identifier, évaluer et contrôler les menaces qui pèsent sur le capital et les bénéfices de l’entreprise, quelle qu’en soit la source, y compris l’incertitude financière, les responsabilités juridiques, les erreurs de gestion stratégique, les accidents, etc.
  • Connaissance et expérience des différents types de structures commerciales, y compris une compréhension des avantages et des inconvénients de chacune d’entre elles.
  • Connaissance de la législation et des pratiques de l’industrie régissant la formation et le maintien des sociétés et des partenariats, tant limités que généraux.
  • Expérience en matière de gestion et de gouvernance du conseil d’administration.
  • Solides compétences juridiques et analytiques et capacité à communiquer efficacement des avis juridiques, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Capacité à travailler de manière indépendante dans un environnement au rythme soutenu, avec un minimum de supervision.
  • Capacité avérée à se concentrer sur des objectifs critiques et à viser des résultats supérieurs.
  • La volonté d’apprendre, de comprendre et de contribuer de manière proactive aux objectifs de l’entreprise et de travailler en collaboration et de manière créative.
  • Fortes capacités de leadership et aptitude à développer et à entretenir des relations avec des clients, des partenaires et des dirigeants d’entreprise sophistiqués.

Ce qui sera requis:

  • Membre en règle du Barreau du Québec ou de l’Ontario, avec une expérience de travail en tant qu’avocat dans des organisations du secteur privé ou public ou dans un cabinet d’avocats.
  • Professionnel chevronné ayant au moins quinze (15) ans d’expérience dans les transactions commerciales et l’immobilier commercial, et au moins trois (3) ans dans un poste de direction, idéalement dans un rôle national couvrant le Canada ou représentant des clients institutionnels nationaux dans le domaine de l’immobilier.
  • La maîtrise de l’anglais est requise, celle du français est un atout.

Canderel encourage l’égalité des chances en emploi. Selon nous, une main-d’œuvre diversifiée et inclusive suscite l’innovation et renforce notre entreprise. Nous nous engageons à favoriser un environnement sécuritaire et positif où la dignité, les idées et les croyances de chacun sont respectées. Il nous fait plaisir d’étudier la candidature de toute personne compétente désirant faire partie de notre équipe tandis que nous poursuivons notre croissance et la constitution d’une main-d’œuvre forte et variée qui reflète la diversité du monde d’aujourd’hui. Si vous avez besoin d’un quelconque accommodement au cours du processus d’embauche, veuillez communiquer avec Shawna Brothers, Gestionnaire, acquisition de talent à l’adresse sbrothers@canderel.com.

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Reports to:
CEO

Location:
Montreal, (Quebec) or Toronto, (Ontario)

Who We Are:
The Canderel Group is a national real estate investment, development and management company that focuses on urban and suburban office properties, the development and management of residential and as well industrial and retail buildings. We currently manage a portfolio of over 25 million square feet with landmark projects in Montreal, Ottawa, Toronto, Calgary, Edmonton and Vancouver. In addition the company fully owns or has interests in a portfolio of real estate service companies and partnerships. Our +700 real estate professionals have handled over $20 billion in acquisitions, development and management projects. And with all properties combined over the years, this translates to more than 70 million square feet of owned, managed and developed properties.

For more information, visit our website www.canderel.com

About the Role:
We are seeking an accomplished Corporate and Commercial Real Estate Lawyer to provide strategic legal advice and counsel related to the company’s business with a specific emphasis on structuring, managing and completing complex real estate transactions and on drafting and negotiating various partnership and commercial agreements.

  • Lead and project manage complex commercial real estate transactions, including overseeing, providing instructions to, and managing relationships with real estate external counsel; ensure real estate strategies and transactions contribute to the company’s success.
  • Provide thought leadership, strategic consultation and innovative solutions on real estate challenges and opportunities to influence and shape key business decisions.
  • Strengthen relationships with key internal stakeholders by proactively collaborating and cultivating a deep understanding of their businesses as strategic business partner and advisor.
  • Strive to advance legal and business practices by driving new approaches and process improvements.
  • Keep abreast of legal, regulatory and market developments in each of our markets and ensure that the company’s business practices, policies and transactions meet regulatory requirements in order to protect the company from legal action.
  • Provide input and advice with regard to corporate initiatives and environmental, social governance
  • Negotiate and oversee agreements relating to both permanent and interim real estate financing.
  • Responsible for corporate governance, governance reporting and related strategy.
  • Participate in oversight and management of the company’s insurance requirements at the corporate and property level.
  • Apply legal principles in a practical way to support and protect the company.
  • Participate in industry organizations and, where appropriate, conferences.
  • Participate on the company’s executive committee
  • Manage, recruit, coach, mentor and work in collaboration with a small internal Legal team

What we are looking for:

  • A broad foundation of legal concepts, experience, and applications relevant to the practice of commercial real estate law
  • An understanding of risk management and an ability to take steps to identify, assess and control threats to the company’s capital and earnings from whatever sources including financial uncertainty, legal liabilities, strategic management errors, accidents, and the like
  • Familiarity with and experience in the various types of business structures including an understanding of the advantages and disadvantages of each
  • Familiarity with legislation and industry practice governing the formation and maintenance of corporations and partnerships, both limited and general
  • Management and governance of Board of Directors experience
  • Strong legal and analytical skills and the ability to communicate legal advice effectively, in both oral and written form
  • Ability to work independently in a fast-paced environment with minimal supervision
  • Demonstrated ability to focus on critical goals and strive for superior results
  • Drive to learn, understand and proactively contribute to business objectives and to work collaboratively and creatively
  • Strong leadership abilities and skilled at developing and maintaining relationships with sophisticated clients, partners and company management.

What you’ll need:

  • Member of the Quebec or Ontario Bar in good standing, with experience working as a lawyer in private/public sector organizations or law firm
  • Seasoned professional with minimum of fifteen (15) years of experience in commercial transactions and commercial real estate, and minimum of three (3) years in a leadership position ideally in a national role covering Canada or representing national institutional real estate clients
  • Fluency in English is required, fluency in French is an asset

Canderel is an equal opportunity employer. We believe a diverse and inclusive workforce drives innovation and makes our company stronger. We are committed to fostering a safe and positive environment that respects people’s dignity, ideas and beliefs. We are pleased to consider all qualified applicants to join our team as we continue to grow and build a strong and varied workforce reflective of today’s diverse world. Should you need accommodation during the application process, please contact Shawna Brothers, Manager, Talent Acquisition, National sbrothers@canderel.com.

Job Category: Legal
Job Type: Full Time
Job Location: Montréal Toronto

Apply for this position

Allowed Type(s): .pdf, .doc, .docx, .rtf