Investis dans le progrès
« Le chemin parcouru par Canderel est tout simplement incroyable. J’ai fondé cette entreprise avec la ferme conviction de faire la différence dans le monde de l’immobilier, et aujourd’hui, je suis fier de voir que nous avons atteint cet objectif. Notre engagement à fournir une valeur supérieure et à créer des milieux de vie prospères, avec une organisation talentueuse qui s’investit à trouver les meilleures solutions, a été et continue d’être la force motrice de notre succès. »
La passion de la jeunesse, l’audace entrepreneuriale et le travail acharné ont donné naissance à une grande idée, une idée qui deviendrait l’une des plus puissantes sociétés immobilières au Canada.
En 1975, quand Jonathan Wener, alors âgé de 25 ans et aujourd’hui président du conseil, fonde Canderel à Montréal, il ne se doute pas de l’ampleur qu’allait prendre son entreprise au sein du paysage immobilier nord-américain.
Il savait par contre que sa compagnie s’efforcerait toujours de créer de la valeur pour ses clients, de travailler pour et avec les communautés, et de se démarquer par son agilité, quel que soit le projet. Sans relâche, il est demeuré fidèle à cet engagement.
en activité
bureaux à travers le pays
de propriétés détenues, gérées et développées au cours des années
en développement, gestion
et acquisition de projets
Communauté. Durabilité. Inclusion.
Telles sont les valeurs que nous vivons chaque jour, dans tout ce que nous faisons. Impliquer les membres de la famille Canderel ainsi que ceux des communautés dans lesquelles nous développons et construisons fait partie de notre ADN. Une façon de diriger les équipes et un programme de gouvernance et de développement durable rigoureux orientent nos nouveaux projets. Et nous respectons un modèle de recrutement inclusif et diversifié afin de cibler la crème des talents en immobilier.
Nos principaux atouts ? Un engagement profond et une passion sans cesse renouvelée pour tous nos projets et partenariats. Une expertise et un positionnement uniques dans la création de valeur, l’optimisation des performances et l’amélioration du rendement des investissements. Notre esprit d’entreprise repose sur plus de 40 ans d’héritage, toujours en s’appuyant sur des valeurs solides : l’intégrité, l’audace, la réflexion créative et prospective ainsi qu’un engagement infaillible dans la qualité du service à la clientèle.
The driving force was Jonathan Wener, an entrepreneurial 25-year-old who was passionate about buidings and architecture. He started with a powerful work ethic, an exciting vision and a risk-management to execution.
De la haute direction aux premiers échelons, la famille Canderel est composée des plus grands talents du secteur immobilier au Canada.
Communauté. Durabilité. Inclusion.
Nous sommes investis dans la création de valeur, tout en restant fidèles à nos valeurs fondamentales. Reflet de nos principes directeurs, plusieurs récentes initiatives ont contribué au réalignement de nos piliers ESG.
Le Défi Canderel — connu comme le Canderel Challenge à l’extérieur du Québec — est notre initiative philanthropique en soutien à la recherche contre le cancer. Chaque année, tous les bureaux Canderel au pays « mettent au défi » leur personnel, les partenaires d’affaires et les amis à faire des dons et collecter des fonds pour la recherche en appui à un centre de cancer local.
Depuis sa création en 1989, le Défi Canderel a permis de recueillir plus de 25 millions de dollars pour les centres de cancer canadiens, dont 2,4 millions uniquement en 2023. Ces fonds ont été investis de diverses manières, notamment : le financement de projets de recherche innovants ; la création et l’attribution de bourses, de subventions et de stages pour les étudiants et les chercheurs ; l’acquisition d’équipements et de technologies de pointe ; et le financement d’autres besoins urgents. Chaque année, cette donation est réalisée sans condition, permettant ainsi aux bénéficiaires d’investir les fonds selon leurs besoins prioritaires.
éditions
pour la recherche
villes canadiennes
cause qui sauve des vies
Vous souhaitez évoluer auprès des plus grands talents du secteur immobilier au pays ? Apprenez-en plus au sujet de la culture, des gens et des possibilités de carrière chez Canderel.
Voyez comment tirer profit de notre vaste expérience en immobilier.
Canderel Management (West) Inc.—maison de courtage autorisée en Alberta. Canderel Pacific Management Inc. — Courtage agréé Colombie-Britannique
Pour contacter le responsable de la protection des renseignements personnels, veuillez envoyer un courriel à l’adresse suivante : vieprivee@canderel.com
900–2000 rue Peel, Montréal, QC H3A 2W5 Canada
CEO
Brett Miller is no stranger to Canderel. His initial six years with the company launched a professional journey that would see him acquire over three decades of international experience in real estate and entrepreneurial business—and soar to leadership roles in several big corporate companies.
Today, as CEO, Brett leads Canderel’s strategic direction, operations and investment activities, building on the legacy handed to him by founder Jonathan Wener. Before returning to Canderel, Brett held the role of CEO at JLL Canada. During his tenure, he grew the business tenfold through key acquisitions and the development of innovative service lines, helping the company become one of the top players in the Canadian real estate services industry.
Chef de la direction
Brett Miller est une figure connue chez Canderel. Ses premières années dans l’entreprise ont marqué le début d’une carrière au cours de laquelle il acquiert plus de trente ans d’expérience en matière d’immobilier et d’activités entrepreneuriales, occupant notamment des postes de direction au sein d’entreprises d’envergure.
Aujourd’hui, à titre de chef de la direction, Brett est responsable de la direction stratégique, des opérations et des activités d’investissement chez Canderel, puisant son inspiration dans les bases solides léguées par le fondateur Jonathan Wener. Avant de faire un retour chez Canderel, Brett a été chef de la direction chez JLL Canada, où il a décuplé la croissance avec des acquisitions clés et le développement d’une gamme de services novateurs, faisant de l’entreprise l’un des plus grands joueurs de l’industrie canadienne des services immobiliers.
Premier vice-président et directeur de l’exploitation
Son souci du détail et son jugement avisé ne sont que deux des nombreuses qualités qui ont valu à Ben d’être nommé responsable de l’exploitation de Canderel.
Depuis plus de 20 ans, il participe activement à l’acquisition et à l’exécution de plusieurs projets résidentiels d’envergure, partout au pays. Son esprit entrepreneurial et son aptitude remarquable pour l’atténuation des risques continuent de contribuer de manière essentielle à la croissance de Canderel.
Premier vice-président, Finances, opérations et administration
Rudy carbure aux résultats. Il sait aussi que le succès repose sur un leadership efficace. Sa stratégie de gouvernance inspire les gens à donner le meilleur d’eux-mêmes, et il ne cesse d’investir dans le développement et la culture de notre équipe.
En jouant un rôle déterminant dans la croissance de Canderel, Rudy développe et déploie des stratégies opérationnelles à long terme qui mettent à profit son expertise financière remarquable, de même que sa vaste expérience en gestion — soit plus d’une quinzaine d’années à gérer les aspects financiers et opérationnels de grandes entreprises internationales.
Vice-présidente principale, Talent, culture et innovation
Sarah agit comme un catalyseur pour la culture de Canderel. Authentique, créative et passionnée, elle incarne les valeurs profondes de l’entreprise que sont le respect et l’inclusion.
À titre de responsable du capital humain et de la stratégie, Sarah prodigue des conseils sur la formation et la gestion des talents, l’expérience et le bien-être des employés, l’embauche, la rémunération et les avantages, ainsi que le développement organisationnel. Auparavant, Sarah a travaillé comme partenaire aux ressources humaines auprès des cadres supérieurs chez PSP Investments à Montréal et BlackRock à Londres, au Royaume-Uni.
Premier vice-président, Affaires juridiques
La passion et l’expertise d’Andrejs se transposent dans l’orientation stratégique et les conseils qu’il prodigue à l’entreprise ainsi qu’à nos partenaires. À titre de membre de l’équipe de cadres supérieurs, il s’implique activement dans la croissance et la performance de Canderel, contribuant à déployer les stratégies organisationnelles et participant à la gestion des risques et aux objectifs stratégiques.
Avant de superviser la coordination et la direction des affaires juridiques chez Canderel, Andrejs s’est spécialisé dans les transactions immobilières, particulièrement les acquisitions, le financement, les coentreprises et les réorganisations d’entreprises en tant qu’avocat chez McCarthy Tétrault LLP, avant de devenir avocat général pour une entreprise de développement et de gestion de patrimoine basée à Toronto.
Président du conseil
C’est par lui que tout a commencé. Passionné d’architecture et génie du développement immobilier, Jonathan fonde Canderel en 1975. D’emblée, il insuffle un élan qui aujourd’hui encore influence l’évolution de l’entreprise et attire de nouvelles générations de brillants experts de l’immobilier à l’esprit entrepreneurial.
Salué comme l’un des meilleurs dirigeants d’entreprise et l’un des plus respectés philanthropes du Canada, Jonathan continue à partager sa vaste expérience, ses nombreuses connaissances et ses conseils avisés à titre de président du conseil de Canderel.
