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Dave McGowan
Vice-President, Property Management, West
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William Briscoe
CEO, Canderel MDC Inc.
Sarah Fortin

Vice-President, Talent, Culture and Innovation

Mike Vilner
Senior Vice-President, Leasing and Business Development
La redéfinition du lieu de travail

Bienvenue à Okkto

Pourquoi voudriez-vous rester à la maison …

… si vous pouvez travailler dans un endroit où vous vous sentez inspiré, créatif et connecté?

Bienvenue à Okkto, une approche révolutionnaire de l’accueil sur le lieu de travail qui répond aux priorités individuelles des employés d’aujourd’hui, en créant un environnement de travail pour ceux qui veulent devenir et offrir le meilleur d’eux-mêmes.

Synergie entre vie professionnelle et personnelle

La synergie entre vie professionnelle et vie personnelle permet d’aller au-delà de l’équilibre. Il s’agit de rapprocher le facteur humain et le lieu de travail plutôt que de les séparer.

Équilibrer vie professionnelle et vie personnelle peut sembler inaccessible, mais Okkto redéfinit ces concepts. L’accent que l’on met sur la synergie entre ces deux sphères reconnaît le lien inextricable entre le travail et la vie personnelle, suscitant ainsi une expérience plus holistique et humaine des lieux de travail.

Il ne s’agit donc pas tant d’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle, mais plutôt de créer une synergie entre ces deux mondes.

Chez Okkto, nous :

  • Favorisons une utilisation du temps plus judicieuse
  • Facilitons la croissance individuelle et, ainsi, le développement de l’entreprise
  • Créons un environnement accueillant, où chacun se sent à l’aise
  • Fournissons un espace permettant aux gens de s’investir et d’atteindre leurs objectifs 

L'expérience Okkto

Quelles mesures pouvons-nous prendre pour nous assurer de ne pas nous limiter à de belles paroles? Comment pouvons-nous changer la culture de travail et ramener les gens au bureau ?

Hall d'entrée réaménagé

Service de conciergerie 5 étoiles

Centres de conférence et espaces de travail collaboratif

Activités et clubs

Croissance des employés

Conçu pour conjuguer nature et urbanité

Un hall d'entrée réaménagé

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Les entrées des bâtiments seront transformées en halls d’entrée chaleureux et accueillants de type hôtelier. Une immersion confortable dans le travail permettra aux employés de se sentir à l’aise dès leur arrivée.

Les espaces de détente, agrémentés d’objets d’art locaux, d’un environnement sonore soigneusement sélectionné, et des notes olfactives propres à Okkto, offriront un heureux mélange de nature et d’urbanité.

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Un lien entre propriétaires et locataires

Service de conciergerie 5 étoiles

Les espaces d’Okkto seront dotés d’une équipe de concierges formés dans l’art de l’accueil et capables de répondre tant aux besoins personnels que professionnels des gens, pour assurer leur tranquillité d’esprit au quotidien.

Notre équipe est là pour répondre aux besoins personnels et professionnels de chacun, en servant de point de contact pour les activités ayant lieu dans l’immeuble, les restaurants, les magasins et les services locaux, et de lien direct entre les propriétaires et les locataires.

Favoriser le réseautage

Centres de conférence

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Dans nos centres de conférence et nos espaces de travail collaboratif, les employés trouveront de nouvelles façons d’interagir et de découvrir la culture de l’entreprise, les dirigeants, les équipes et leurs collègues dans une variété de salles de conférence, de salons, d’aires de jeux et d’espaces de travail.

Les espaces seront ouverts et polyvalents, permettant un large éventail d’aménagements pour favoriser une véritable collaboration. Ils intégreront des technologies de pointe et innovantes pour répondre aux besoins évolutifs des réunions en présentiel et des réunions hybrides.

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Le bien-être au premier plan​

Activités et clubs​

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Chez Okkto, les employés participeront à des initiatives axées sur leur bien-être et qui génèrent de l’animation et de l’enthousiasme sur le lieu de travail. Que ce soit des bars et cafés éphémères, des salles de sport ou des cours de yoga, toutes les activités sont conçues dans un souci de satisfaction des employés.

Nos espaces sont conçus pour promouvoir le bien-être de l’esprit, du corps et de l’âme, grâce à une variété de caractéristiques qui favorisent, dans leur globalité, un lieu de travail épanouissant.

Investissement humain​

Croissance des employés

La proposition de valeur à l’intention des employés est au cœur de la marque Okkto. Notre calendrier d’activités est adapté à l’ensemble des locataires, avec des services qui offrent aux employés un soutien personnel et professionnel.

En partenariat avec le concierge, nous suivrons et mettrons en œuvre des événements variés, incluant, notamment, des activités de développement du leadership, de la formation sur la gestion du patrimoine, ou des cours de langues, donnant ainsi aux employés la possibilité d’apprendre au-delà de leur cadre de travail et d’assurer le développement continu de leurs compétences.

Joignez-vous à Okkto

Êtes-vous prêt à redéfinir l’avenir du travail et à vivre la différence Okkto? Rejoignez-nous au sein d’Okkto et libérez le potentiel qu’offre la synergie travail-vie privée pour les locataires.

Découvrez une destination qui va au-delà du simple lieu de travail, où les employés peuvent s’épanouir tant sur le plan professionnel que personnel.

Dave McGowan
Vice-President, Property Management, West
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William Briscoe
CEO, Canderel MDC Inc.
Sarah Fortin

Vice-President, Talent, Culture and Innovation

Mike Vilner
Senior Vice-President, Leasing and Business Development

Dave McGowan

Vice-President, Property Management, West

Authentic, creative & passionate about what she does. These are just some of the qualities Sarah brings to the table. Responsible for leading Canderel’s overall people & culture strategy, she provides strategic advice on cultural & change management, employee relations, total rewards and talent management. All with the goal of accelerating Canderel’s growth & performance. With over 15 years of experience within global organizations in Europe & Canada, she understands the importance of a strong corporate culture.

William Briscoe

CEO, Canderel MDC Inc.

Authentic, creative & passionate about what she does. These are just some of the qualities Sarah brings to the table. Responsible for leading Canderel’s overall people & culture strategy, she provides strategic advice on cultural & change management, employee relations, total rewards and talent management. All with the goal of accelerating Canderel’s growth & performance. With over 15 years of experience within global organizations in Europe & Canada, she understands the importance of a strong corporate culture.

Sarah Fortin

Vice-President, Talent, Culture and Innovation

Authentic, creative & passionate about what she does. These are just some of the qualities Sarah brings to the table. Responsible for leading Canderel’s overall people & culture strategy, she provides strategic advice on cultural & change management, employee relations, total rewards and talent management. All with the goal of accelerating Canderel’s growth & performance. With over 15 years of experience within global organizations in Europe & Canada, she understands the importance of a strong corporate culture.

Mike Vilner

Senior Vice-President, Leasing and Business Development

Authentic, creative & passionate about what she does. These are just some of the qualities Sarah brings to the table. Responsible for leading Canderel’s overall people & culture strategy, she provides strategic advice on cultural & change management, employee relations, total rewards and talent management. All with the goal of accelerating Canderel’s growth & performance. With over 15 years of experience within global organizations in Europe & Canada, she understands the importance of a strong corporate culture.