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Dave McGowan
Vice-President, Property Management, West
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William Briscoe
CEO, Canderel MDC Inc.
Sarah Fortin

Vice-President, Talent, Culture and Innovation

Mike Vilner
Senior Vice-President, Leasing and Business Development

La solution de décarbonation clé en main par Canderel 

En Route vers le Net-Zéro

L'objectif Net-Zéro est atteint par l'exécution et non par les intentions

Le changement climatique constitue une menace majeure pour l’industrie immobilière. Les propriétaires d’immeubles qui ne prennent pas de mesures pour décarboner leurs actifs pourraient être confrontés à l’avenir à une augmentation des taux d’inoccupation et des coûts d’exploitation.

Il est maintenant temps d’agir. La décarbonation n’est pas seulement une question de conformité, mais aussi un choix stratégique qui offre des avantages tangibles.

En Route vers le Net-Zéro (RNZ) aide les propriétaires d’immeubles à prendre les mesures nécessaires à la décarbonation tout en réduisant les coûts, en augmentant la valeur immobilière et en renforçant l’image de l’entreprise, afin qu’ils puissent se démarquer de la concurrence et protéger leur rentabilité.

Nous ne parlons pas seulement de Net-Zéro, nous le mettons en pratique !

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Une solution de décarbonation clé en main

En tant que propriétaire et gestionnaire d’immeubles, nous comprenons les défis auxquels les propriétaires font face pour décarboner leurs bâtiments. Cette perspective nous donne l’expertise nécessaire pour maximiser la valeur pour les propriétaires grâce à la décarbonation.

En tirant parti de nos connaissances approfondies en matière de gestion immobilière et de projets, de construction, de finance et de développement durable, notre plateforme holistique soutient l’ensemble du processus de rénovation, de l’évaluation à la gestion et à l’exécution des projets ainsi qu’un suivi complet en temps réel.

Tout cela, avec une rapidité et une efficacité accrues.

Une plateforme conçue pour vos besoins

Chaque bâtiment est unique. RNZ adopte une approche personnalisée pour fournir un plan de transition adapté à chaque actif, assurant un succès de la mise en œuvre, avec une attention particulière à la valeur ajoutée.

Évaluation

Planification

Mise en œuvre

Gestion

Suivi

Atteindre le

Net-Zéro carbone

L’objectif de notre plateforme RNZ est de guider les propriétaires d’immeubles grâce à un parcours sur mesure vers le net-zéro carbone.

Nous comprenons que cet objectif ambitieux nécessite une approche holistique. Nos experts travaillent en étroite collaboration avec vous pour élaborer un plan spécifique à vos besoins, comprenant les étapes appropriées en accord avec vos objectifs, et vous permettant de prendre des décisions éclairées.

Réduction de la

consommation énergétique

RNZ offre aux propriétaires d’immeubles un plan d’action complet pour réduire les émissions de gaz à effet de serre, mais également la consommation d’énergie. Grâce à une évaluation approfondie de votre utilisation actuelle, nous identifions les inefficacités et proposons les meilleures stratégies d’amélioration.

Grâce à l’intégration de technologie et à l’optimisation des systèmes, RNZ vous permet de faire des choix éclairés qui réduisent la consommation d’énergie et les coûts associés.

Maximiser les

investissements sur
le long terme

Nous proposons une solution pour protéger les investisseurs immobiliers des risques liés aux émissions de gaz à effet de serre provenant des bâtiments. RNZ vous aide à prendre les bonnes décisions pour réduire les taux d’inoccupation des bâtiments, en diminuant le risque qu’ils deviennent financièrement insolvables.

Nous créons un plan complet qui protège l’investissement des propriétaires tout en se conformant à toutes les réglementations environnementales actuelles.

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Prioritizing well-being​

Activities & Clubs​

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At Okkto, employees engage in initiatives that focus on their wellbeing and bring animation and excitement to work. From pop-up bars and cafés, to gym and yoga classes, all activities are created with employee satisfaction in mind.

Our spaces are designed to promote mind, body and soul wellness, with a myriad of features that create a holistically healthy workplace.

Investing in talent​

Employee Growth

The employee-value proposition forms the core of the Okkto brand. Our curated activities calendar is tailored to the tenant mix with services to provide employees with personal and professional support.

In partnership with the concierge, we monitor and iterate events from leadership development activities to wealth management and language courses, providing employees with an opportunity to learn beyond their jobs and future-proof their skills.

Commencez votre
parcours vers
le Net-Zéro

Net-Zéro consiste à réduire autant que possible les émissions de carbone et de ne compenser les émissions inévitables qu’en cas d’absolue nécessité.

Contactez-nous pour en savoir plus sur la manière dont nous pouvons vous aider à réduire les émissions et à orienter vos bâtiments vers un avenir plus vert.

Dave McGowan
Vice-President, Property Management, West
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William Briscoe
CEO, Canderel MDC Inc.
Sarah Fortin

Vice-President, Talent, Culture and Innovation

Mike Vilner
Senior Vice-President, Leasing and Business Development

Dave McGowan

Vice-President, Property Management, West

Authentic, creative & passionate about what she does. These are just some of the qualities Sarah brings to the table. Responsible for leading Canderel’s overall people & culture strategy, she provides strategic advice on cultural & change management, employee relations, total rewards and talent management. All with the goal of accelerating Canderel’s growth & performance. With over 15 years of experience within global organizations in Europe & Canada, she understands the importance of a strong corporate culture.

William Briscoe

CEO, Canderel MDC Inc.

Authentic, creative & passionate about what she does. These are just some of the qualities Sarah brings to the table. Responsible for leading Canderel’s overall people & culture strategy, she provides strategic advice on cultural & change management, employee relations, total rewards and talent management. All with the goal of accelerating Canderel’s growth & performance. With over 15 years of experience within global organizations in Europe & Canada, she understands the importance of a strong corporate culture.

Sarah Fortin

Vice-President, Talent, Culture and Innovation

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Mike Vilner

Senior Vice-President, Leasing and Business Development

Authentic, creative & passionate about what she does. These are just some of the qualities Sarah brings to the table. Responsible for leading Canderel’s overall people & culture strategy, she provides strategic advice on cultural & change management, employee relations, total rewards and talent management. All with the goal of accelerating Canderel’s growth & performance. With over 15 years of experience within global organizations in Europe & Canada, she understands the importance of a strong corporate culture.