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Investis dans les talents

Travailler chez Canderel

Ça veut dire quoi, être réellement investis ?

Être réellement investis, cest avoir à cœur ce quon fait autant que la manière dont on le fait. C’est offrir un service en tout temps, avoir une vision créative et élaborer des stratégies intelligemment. C’est repérer les portes ouvertes que les autres ne voient pas, propulser un héritage dans le temps. C’est l’excellence et l’innovation. C’est repousser les frontières du développement, de la gestion et de l’investissement pour bâtir lavenir de limmobilier. 

Notre culture

Our culture

Collaboration

Nous puisons notre force dans notre habileté à favoriser le transfert des connaissances, des gestionnaires aux recrues, et des novices aux vétérans. Au cours des décennies, nous avons vu à l’œuvre notre culture axée sur la collaboration, et comprenons l’importance de créer les occasions d’échange, de se remettre en question et de tirer profit des expériences diverses.

Croissance

Nous reconnaissons l’importance d’investir dans nos talents. Peu importe votre âge, sexe, origine ou ancienneté, vous représentez le présent et l’avenir de Canderel. Aux spécialistes chevronnés comme aux nouveaux diplômés, nous offrons l’innovation et les nouvelles technologies, des actions durables et des pratiques privilégiées dans l’industrie, ainsi que des opportunités de croissance incluant le développement en cours d’emploi, l’avancement professionnel et la formation continue.

Diversité et inclusion

Nous croyons en la force d’une main-d’œuvre diversifiée et inclusive, en favorisant un environnement sûr et positif qui respecte la dignité, les idées et les croyances de chacun. Ces valeurs sont bien ancrées et nous rendent plus forts.

Notre équipe

Canderel réunit les plus grands talents du secteur immobilier d’aujourd’hui et de demain. 

Opportunités dans les marchés canadiens majeurs

Canderel possède des bureaux dans sept grands centres urbains au Canada. 

Bureaux régionaux d’est en ouest
Québec | Montréal | Ottawa | Toronto | Edmonton | Calgary | Vancouver

Q&R

Comment repérer les offres d’emploi et soumettre sa candidature chez Canderel. 

  • Cliquez ici pour voir les offres d’emploi
  • Choisissez un poste et cliquez sur « Postuler » au bas de la page.
  • Si vous avez déjà postulé pour un poste chez Canderel, utilisez votre courriel et votre mot de passe pour vous connecter à votre profil Carrière.
    • Si vous postulez chez Canderel pour la première fois à l’aide du portail, cliquez sur « Créer maintenant » pour créer un compte.
    • Vous pouvez réinitialiser votre mot de passe en cliquant sur l’icône « Mot de passe oublié ».
  • Quand vous serez connecté, vous serez invité à téléverser votre CV ou à soumettre une candidature.
  • Après avoir soumis vos renseignements professionnels, sélectionnez un poste et cliquez sur « Postuler ».
  • Révisez vos renseignements et cliquez sur « Suivant ».
  • Répondez aux questions de précandidature et cliquez sur « Suivant ».
  • Acceptez les modalités.

Nous entrons en contact avec les candidats directement. Il n’est pas possible de suivre l’évolution de votre candidature.

La plateforme de recrutement en ligne ne reçoit pas les candidatures générales. Vous pouvez toutefois créer une alerte pour recevoir les offres d’emploi éventuelles qui correspondent à votre profil/vos champs dintérêt (voir la question/réponse suivante).  

Vous pouvez configurer une alerte à l’aide de votre compte LinkedIn (les alertes ne sont pas disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne). 

Notre programme de stages d’été se déroule du début du mois de mai jusqu’à la fin du mois d’août. Nous affichons habituellement les offres de stages d’été en janvier/février. Voir la question «Comment postuler à l’aide de la plateforme de recrutement en ligne?» pour postuler pour un stage. 

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