Être réellement investis, c’est avoir à cœur ce qu’on fait autant que la manière dont on le fait. C’est offrir un service en tout temps, avoir une vision créative et élaborer des stratégies intelligemment. C’est repérer les portes ouvertes que les autres ne voient pas, propulser un héritage dans le temps. C’est l’excellence et l’innovation. C’est repousser les frontières du développement, de la gestion et de l’investissement pour bâtir l’avenir de l’immobilier.
Collaboration
Nous puisons notre force dans notre habileté à favoriser le transfert des connaissances, des gestionnaires aux recrues, et des novices aux vétérans. Au cours des décennies, nous avons vu à l’œuvre notre culture axée sur la collaboration, et comprenons l’importance de créer les occasions d’échange, de se remettre en question et de tirer profit des expériences diverses.
Croissance
Nous reconnaissons l’importance d’investir dans nos talents. Peu importe votre âge, sexe, origine ou ancienneté, vous représentez le présent et l’avenir de Canderel. Aux spécialistes chevronnés comme aux nouveaux diplômés, nous offrons l’innovation et les nouvelles technologies, des actions durables et des pratiques privilégiées dans l’industrie, ainsi que des opportunités de croissance incluant le développement en cours d’emploi, l’avancement professionnel et la formation continue.
Diversité et inclusion
Nous croyons en la force d’une main-d’œuvre diversifiée et inclusive, en favorisant un environnement sûr et positif qui respecte la dignité, les idées et les croyances de chacun. Ces valeurs sont bien ancrées et nous rendent plus forts.
Canderel réunit les plus grands talents du secteur immobilier d’aujourd’hui et de demain.
Première Vice-présidente, Gestion immobilière, Montréal
Chez Canderel depuis 26 ans
« Canderel m’a permis de transformer ce qui était à l'origine mon travail en une carrière, me proposant d'innombrables défis tout en m’appuyant afin d'accroître mon potentiel. Notre équipe, qui grandit elle aussi en talents et en capacités, me motive et m'inspire continuellement à développer des solutions pour relever de nouveaux défis. »
Gestionnaire des installations, Toronto
Chez Canderel depuis 3 ans
« Je travaille chez Canderel depuis trois ans et j'ai profité de chaque instant ! Canderel comprend que la diversité des parcours et des origines des membres de son équipe est une force qui propulse l'organisation. Si vous êtes du type fonceur, Canderel vous appuiera — voilà une entreprise avec de réelles occasions d’apprentissage et d'avancement. »
Analyste de contrats et parajuriste
Chez Canderel depuis 18 ans
« Mon parcours chez Canderel m'enrichit depuis le premier jour où j'ai joint l'entreprise, il y a 18 ans. Je suis entourée de personnes motivantes et talentueuses qui m'encouragent, me soutiennent et m'encadrent professionnellement. Ici, l'atmosphère positive et amicale au travail est résolument axée sur le bien-être des employés et la reconnaissance de leurs réalisations. »
Gestionnaire, investissements et développement
Chez Canderel depuis 4 ans
« Au cours des quatre dernières années, Canderel m'a permis de façonner et de développer ma carrière. Les occasions de formation, la dynamique d'équipe, les défis à relever et le mentorat de l'équipe de direction me permettent réellement d’aller de l'avant et de réussir. »
Canderel possède des bureaux dans sept grands centres urbains au Canada.
Bureaux régionaux d’est en ouest
Québec | Montréal | Ottawa | Toronto | Edmonton | Calgary | Vancouver
Comment repérer les offres d’emploi et soumettre sa candidature chez Canderel.
Nous entrons en contact avec les candidats directement. Il n’est pas possible de suivre l’évolution de votre candidature.
La plateforme de recrutement en ligne ne reçoit pas les candidatures générales. Vous pouvez toutefois créer une alerte pour recevoir les offres d’emploi éventuelles qui correspondent à votre profil/vos champs d’intérêt (voir la question/réponse suivante).
Vous pouvez configurer une alerte à l’aide de votre compte LinkedIn (les alertes ne sont pas disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne).
Notre programme de stages d’été se déroule du début du mois de mai jusqu’à la fin du mois d’août. Nous affichons habituellement les offres de stages d’été en janvier/février. Voir la question « Comment postuler à l’aide de la plateforme de recrutement en ligne ? » pour postuler pour un stage.
Canderel Management (West) Inc.—maison de courtage autorisée en Alberta. Canderel Pacific Management Inc. — Courtage agréé Colombie-Britannique
Pour contacter le responsable de la protection des renseignements personnels, veuillez envoyer un courriel à l’adresse suivante : vieprivee@canderel.com
900–2000 rue Peel, Montréal, QC H3A 2W5 Canada
